1. 地铁离职流程及注意事项？
2. 辞职的香港正常流程？
3. 辞职手续办理全流程？

地铁离职流程及注意事项？

劳动者辞职，是地铁需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。

　　辞职的辞职流程是：

　　1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,申请并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,流程 了解其离职原因并做记录。

　　2、地铁按照离职手续表办理相关手续:

　　(1)、辞职离职员工将离职手续表交部门负责人签字。申请部门主管以上岗位需经总经理签字。流程 (2)、香港由离职员工所在部门的地铁助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是辞职否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，申请无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。流程

　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。

　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

离职流程及注意事项说明（2017 版） 一、完成离职审批流程

1.离职审批表（分部-部门-中心-总部）

2.离职谈话记录（2 位主任签字）

3.离职申请（本人签字） 以上三份材料缺一不可，搞定后就跑签离职审批表： 分部正主任--郝雁锋、正经理--中心人力***赵津、中心 2 位领导--总部人力***、总部领导。

二、完成离职手续流程 一定要带上当月的《职工考勤记录表》，签字：考勤员-主任-经理 然后拿着离职手续通知单跑签：

1.职业健康体检：无；

2.工作交接、证件及书籍回收：完成 OA、安全合格证交分部安全员；（签字：其他专工-主任）

3.资产移交：电脑，桌椅； （签字：其他专工-主任）

4.个人借资：财务部；

辞职的正常流程？

1.提前30天书面告知用人单位（就是写辞职信）；

2.30天内会有人来交接你工作，你要把手头的工作都交接给对方；

3.到离职当天，把找领导签好字的《离职登记表》，和交接人签字的《工作交接表》交接给人力***部门。

4.和财务核对好当月薪资，在薪酬确认表上签字，并告知社保停缴还是代缴；

5.收拾东西，回家，离职完毕！

辞职手续办理全流程？

辞职手续办理的流程是：

1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准；

2.和其他同事交接相关工作；

3.清点相关办公用品，并归还公司；

4.在人事部门办理相应离职手续；

5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

辞职需要进行如下手续办理：

1. 写辞职信；

2. 向上级领导提出申请；

3. 安排离职手续，如交接工作、结清薪资、核算工龄等；

4. 填写出境申报表（如适用）；

5. 办理相关证明，如离职证明等。注意，企业员工应当在工作岗位计入退休年龄，实行灵活退休方案。

1.确认辞职意向：在写辞职信之前，应与直接领导或HR谈一次话，确认自己要辞职的意向。如果是因为工作环境、薪资等问题，可以尝试与对方协商解决，避免激化矛盾。

2. 写辞职信：写一封简明扼要的辞职信，表达出自己的辞职意向和理由。在信中也可以表达感谢和道别的话语，但不要过分煽情或诋毁公司或同事。

3. 提交辞职信：将辞职信交给直接领导或HR经理，并在信中注明辞职日期。通常辞职日期应提前两周以上，以便公司有时间安排人手接替工作。

4. 填写离职申请表：根据公司的规定，可能需要填写离职申请表，一般包括个人信息、离职原因、离职日期等内容。

5. 办理离职手续：在离职之前需要办理一些离职手续，包括：

- 处理公司物品归还：归还公司发放的电脑、手机、证件等物品，并确认已妥善处理公司资料和机密；

- 社保、公积金转移：向HR咨询社保和公积金转移手续；

- 工资结算：向HR确认薪资结算的事宜，尤其要注意加班费、年终奖等；

- 领取离职证明和个人档案：离职后可以向HR领取提供工作证明和个人档案。

6. 遵守离职协议：如果在公司签署了离职协议，需要遵守其中的限制和约束，如禁止招揽公司客户、泄露商业机密等。

以上是辞职手续办理的一般流程，具体步骤可能根据不同公司的规定而有所差异。